為進一步貫徹落實集團公司2015年“去庫轉型、整合資源、提升管理、減負增效”的經營指導思想，根據(jù)董事長在2015年第一次周例會上對整個集團的運營管理工作的部署，成立運營管理調研小組，深入到各子（分）公司、各項目組進行實地調研檢查管理工作。為做好相關調研檢查工作，行政管理中心人力資源部特制定《關于開展“運營管理提升”調研檢查的實施方案》。

以梁鋒副總裁為組長的運營管理調研小組分別在3月和4月針對性地開展了調研工作。調研范圍覆蓋地產集團各公司及項目組、工程公司、貿易公司和商業(yè)公司，內容包含項目報建、銷售、合同管理、行政人事管理和法務管理，共五項非工程、財務事項。

通過運營調研，調研雙方依據(jù)8S現(xiàn)場管理方針進行管理檢驗，發(fā)現(xiàn)運營管理存在的問題并提出合理的整改方案。調研工作在各公司、項目組積極配合下，取得實質性工作進展，也為企業(yè)形成良好的工作作風，樹立標桿管理，提供創(chuàng)新管理的新思路。