1月13日,工程公司、恒生公司2022年工作總結暨2023年工作部署大會在來賓總部七樓大會議室順利舉行，公司中層以上管理人員及恒生公司領導共計37人參加會議。

會議首先由工程公司分管領導就技術管理模塊、回款結算模塊、質量安全管理模塊、施工生產管理模等進行2022年工作總結發(fā)言，分析工作中存在問題的根源，提出解決措施，并針對2023年的分管模塊的經營目標，提出行動措施。

隨后，恒生公司綜合部經理鄧殷福就恒生公司各項管理進行總結匯報，及針對2023年公司經營目標提出行動措施。

會上，公司總經理權龍福作點評和總結發(fā)言，首先對各分管領導的匯報給予了肯定，同時部署了2023年的工作，重點指出了：認真貫徹落實集團“變現(xiàn)-縮表-提升”的核心經營理念，緊緊圍繞工程公司“保平臺、保穩(wěn)定、保品質、保安全”四保的總基調。同時強調，一是堅持以經濟效益為中心，牢牢守住不虧損這條底線，全力以赴拓展市場，千方百計降本增效，想方設法抓結算回款。二是加快推進組織治理體系和治理能力建設，持續(xù)強化項目管理，扎實做好法律風險防控，統(tǒng)籌推進質量安全管控，固本強基，務實求進，確保公司在經濟困難形勢下穩(wěn)步前行。

最后權總希望在新的一年里，我們要有非常的思維，采取非常的工作方法，公司各級部門和各級領導要講團結、會團結和真團結，公司全體員工要講奮斗、會奮斗和真奮斗，保持企業(yè)與員工、合作伙伴共贏，才能實現(xiàn)彎道超越、自我平衡、穿越周期，實現(xiàn)夢想。

會上，人力部主任蔣德榮宣讀工程公司2022年評優(yōu)結果，分別為“優(yōu)秀員工”“優(yōu)秀項目經理”“優(yōu)秀機關經理”“優(yōu)秀項目團隊”“優(yōu)秀部門”榮譽稱號的集體和個人進行了表彰，希望受表彰的集體和個人發(fā)揮榜樣的力量，繼續(xù)為公司的發(fā)展建設發(fā)光發(fā)熱。希望廣大員工向“優(yōu)秀”看齊，奮勇爭先，共創(chuàng)佳績。

期間，由李章華總代表集團給工程公司頒發(fā)各子分公司“業(yè)績突出獎”。感謝集團對工程公司2022年工作業(yè)績的認可與肯定，工程公司會繼續(xù)努力不負使命完成2023年工作目標。

我們相信公司在權總的領導下和各部門全體員工團結奮斗下公司將蒸蒸日上，不斷持續(xù)健康發(fā)展，實現(xiàn)2023年夢想。