我國首部職稱評(píng)審工作的法律性文件——《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》將于9月1日起施行。全文共44條,明確了職稱評(píng)審管理的主要規(guī)定和程序,對(duì)職稱評(píng)審的全過程進(jìn)行規(guī)范管理。
1、按照職稱層級(jí)逐級(jí)申報(bào)職稱評(píng)審。
2、離退休人員不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。
3、通過法定證照、書面告知承諾、政府部門內(nèi)部核查或者部門間核查、網(wǎng)絡(luò)核驗(yàn)等能夠辦理的,不得要求額外提供證明材料。
4、推廣在線評(píng)審,逐步實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上受理、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上反饋。
5、通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的,撤銷其職稱,并記入職稱評(píng)審誠信檔案庫,納入全國信用信息共享平臺(tái),記錄期限為3年。
6、逐步開放職稱信息查詢驗(yàn)證服務(wù),積極探索實(shí)行職稱評(píng)審電子證書。電子證書與紙質(zhì)證書具有同等效力。
1、建立職稱評(píng)審公開制度,實(shí)行政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開。
2、職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)分為國家標(biāo)準(zhǔn)、地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)。
3、職稱評(píng)審委員會(huì)分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。
4、職稱評(píng)審委員會(huì)實(shí)行核準(zhǔn)備案管理制度,有效期不得超過3年。
5、評(píng)審專家名單一般不對(duì)外公布。
省人社廳相關(guān)人士介紹,職稱是專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、能力、成就的等級(jí)稱號(hào),分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)四個(gè)級(jí)別。“職稱評(píng)審不僅與專業(yè)技術(shù)人員收入有關(guān),與其聘用、考核和晉升,也有一定關(guān)系”。
省人社廳相關(guān)人士介紹,非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)職稱評(píng)審,可由所在工作單位或者人事代理機(jī)構(gòu)等履行審核、公示、推薦等程序。自由職業(yè)者申報(bào)職稱評(píng)審,可由人事代理機(jī)構(gòu)等履行審核、公示、推薦等程序。